רשימת כל הזוכים בכל הקטגוריות, בתחרות המצוינות במשאבי אנוש של המי"ל - לשנת 2008.
תיעוד הפרוייקטים נערך ע"י אסתר דיאמנט-חיימוביץ, מנהלת ועורכת ראשית של פורטל הניהול - ביז-טק www.Biz-Tec.co.il .
בקטגוריה "משאבי אנוש כשותף עסקי אסטרטגי"
בחברות מעל 5000 עובדים |
מקום ראשון:
תנובה
הפרויקט: "מתכנון לעשייה", צביקה אברמוביץ מנהל אגף משאבי אנוש
נימוקי השופטים:תרומתה המשמעותית של יחידת משאבי אנוש כשותף עסקי, בהקמת תנובה ברומניה, ופריצת דרך לראשונה לעולם הגלובלי.
מקום שני:
לאומי
הפרויקט: "זהות ניהולית"
מקום שלישי:
בנק דיסקונט
הפרויקט : "חושבים ומשדרים קמעונאות"
בקטגוריה "משאבי אנוש כשותף עסקי אסטרטגי"
בחברות עד 2000 עובדים |
מקום ראשון:
Yes
הפרויקט: "ממשבר להזדמנות".
נימוקי השופטים:פעילות משמעותית של יחידת משאבי אנוש ותרומתה לחברה במיוחד בתקופת משבר.
מקום שני:
מ.ח אלישר הפצה בע"מ
הפרויקט : "הטעמת חזון,ערכים ואסטרטגיה למינוף צמיחה ארגונית והעסקית בחברת מ.ח אלישר" .
מקום שלישי וציון הוקרה מיוחד !
Rhאלקטרוניקה
הפרויקט: "מחברה מקומית לחברה רב זרועית, בניית אסטרטגיה צמיחה לפריסה גלובלית".
נימוקי צוות השופטים: הוחלט להעניק לחברה ציון הוקרה מיוחד על עבודה יצירתית ומרשימה.
בקטגוריה " מקצועיות במשאבי אנוש " |
מקום ראשון:
הקטגוריה מייצגת 2 "בתים" נפרדים ועל כן פרס על המקום הראשון הוענק לשתי חברות:
מפעלי נייר
הפרויקט : "פיתוח מנהלים באגף התפעול"
נימוקי השופטים :פרויקט ייחודי של פתוח דרג זוטר של מנהלים, ויצירת פריצת דרך בתחום זה בחברה
תנובה
הפרויקט : מ"בראשית"
נימוקי השופטים:הטמעה של תפיסה ותהליכים של ארגון לומד, בתנובה-רומניה, בתנאי תרבות קשים במיוחד
מקום שני:
הקטגוריה מייצגת 2 "בתים" נפרדים ועל כן פרס על המקום השני הוענק לשתי חברות:
ורינט
הפרויקט: "זהות ניהולית בורינט"
בנק דיסקונט
הפרויקט : "פורום מנהלי סניפים"
ציון הוקרה מיוחד!
בנק דיסקונט:
צוות החליט השופטים להעניק ציון הוקרה מיוחד ליחידת משאבי אנוש בבנק דיסקונט על עבודה פורה, יוצרת ומרשימה במשאבי אנוש אשר באה לידי ביטויבארבעה פרויקטים שהוגשו לתחרות ושלושה שעלו לשלב הגמר
מקום שלישי
הקטגוריה מייצגת 2 "בתים" מתחרים נפרדים ועל כן הפרס על המקום השלישי מוענק לשלוש חברות
אסם
הפרויקט: "מדיניות רווחה באסם יקנעם"
בנק דיסקונט
הפרויקט : " אינטליגנציה רגשית"
לאומי
הפרויקט: "קמפוס"
בקטגוריה " משאבי אנוש מקדם נושאים חברתיים "
בחברות עד 500 עובדים |
מקום ראשון
אקסלנס נשואה
הפרויקט:"חונכות אישית בית הילדים ע"ש אלעזרקי "
נימוקי השופטים:עבודה משמעותית ומרגשת בקרב ילדים בסיכון, והחזרת האור לעיניהם.
מקום שני
קצא"א
הפרויקט: "קצא"א מקדם נושאים חברתיים "
מקום שלישי
אמין
הפרויקט : "קידום תעסוקה"
בקטגוריה " משאבי אנוש מקדם נושאים חברתיים "
בחברות מעל 3000 עובדים |
מקום ראשון
בקטגוריה זו יש 2 זוכים עקב קבלת ניקוד זהה
סלקום
הפרויקט: "מרכז ווליום"
נימוקי השופטים :יוזמה מבורכת ומרשימה של אחריות חברתית, באמצעות הקמת מרכזי מוסיקה לבני נוער בשכונת מצוקה
מכבי שירותי בריאות
הפרויקט: "נוער מכבי"
נימוקי השופטים:פיתוח מרשים ויצירתי של "התנדבות נוער",הממוקדת בהפעלת אחריות חברתית.
מקום שני
בנק מזרחי טפחות
הפרויקט : "ניהול פיננסי לנוער"
מקום שלישי
מטב
הפרויקט: "מניעת התעללות והזנחה בקרב זקנים"
בקרו אותנו ברשתות החברתיות | תקנון האתר |בניית אתר-דיגיטל פורס 
