ביום שני 12.12 קיימנו בנס טכנולוגיות מפגש מוצלח של קהילת ההדרכה בנושא: 

            "תחקיר והפקת לקחים; מנוע צמיחה חדש בעולם ההדרכה".

סוד גלוי הוא שהידע המשמעותי ביותר עבור הלומד נמצא בסביבת העבודה. השאלה היא איך מצליחים

לייצר מנגנונים של למידה המשולבים כחלק בלתי נפרד מביצוע העבודה השוטפת. ההרצאות במפגש מציגות מצד

אחד תפיסת למידה כוללת בסביבת העבודה (בנק לאומי) לצד כלים פרקטים שפותחו על סמך ניסיון רב בארגונים

(תחקיר, הטמעת לקחים)

על סדר היום:

15:30-16:00: התכנסות ו-mingling

16:00-16:15: פתיחה -  מאיר נבון, יו"ר קהילת ההדרכה.

16:15-16:45: "למידה ארגונית ואישית באמצעות תחקיר והפקת לקחים" –ניצן בן-חורין, פסיכולוג קליני וארגוני, מנהל המכון ללמידה ארגונית.

16:45-17:15: "מודל להטמעת לקחים בארגון" – ערן נצר, שיפור ביצועי למידה והדרכה ודותן שביט, מנכ"לשביט-ייעוץ ארגוני ופיתוח הדרכה.
"GPS להביא את הלקח ליעד - מודל להפקת לקחים"  GPS להביא את הלקח ליעד - מודל להפקת לקחים"

17:15-17:45: הפסקה ו-mingling

17:45-18:15: "בנק לאומי; case study ללמידה משולבת בסביבת העבודה בחברה עסקית" – שרון גיל, מנהלת תחום למידה בסביבת העבודה, מרכז ההדרכה, בנק לאומי.

18:15-18:30: סיכום.