| ||
מרכזי הערכה מיועדים לסייע למנהל/ת המגייס/ת או למנהל/ת משאבי אנוש באבחון ובהערכה. מרכז הערכה כולל 8 - 12 מועמדים שנמצאו מתאימים על סמך ראיון עומק. במהלך מרכז ההערכה תיערך הכרות עם כל המועמדים בהתייחס לרקע, למוטיבציה ולעוצמות שלהם. כמו כן, ייבחנו המועמדים במגוון דילמות ומשחקי תפקידים, הלקוחים מתוך עולם התוכן של התפקיד. מבחנים פסיכולוגיים מיועדים לספק למנהל/ת המגייס/ת או למנהל/ת משאבי אנוש תמונה רחבה על מועמד הנבחן לתפקיד ספציפי, תוך התייחסות לקריטריונים שהוגדרו מראש. האבחון בעמיתים אורך כ- 6 – 8 שעות. האבחון מיועד למגוון רחב של תפקידים: תפקידים מקצועיים, תפקידי ניהול ביניים ותפקידי ניהול בכירים. דו"ח האבחון כולל גם המלצה לדרך קליטת המועמד לתפקיד. ראיונות עומק | ||
- תיאור החברה
- מוצרים ושירותים
- מאמרים וקישורים
- תמונות & וידאו
- צור קשר
מכון עמיתים
- צור קשר
צוות עמיתים
במכון עמיתים עובדים מומחים בתחומי מדעי ההתנהגות:
---------------------------------------------------
בילי רוזנברג - מנהלת תחום אבחון והערכה
בוגרת תואר L.L.B בתחום משפטים במכללת שערי משפט.
ניסיון של שלוש שנים בתחום של משאבי אנוש, גיוס והדרכה מחברת תקשורת מובילה.
עובדת בניהול תהליכי גיוס ואבחון, ראיונות עומק והעברת מרכזי הערכה.
---------------------------------------------------
גל שני - מנהלת שיווק וקשרי לקוחות
כ- 5 שנים בעמיתים. עוסקת בניהול השיווק וקשרי לקוחות.
רקע אבחוני משמעותי מהצבא כמאבחנת מחקר.
במהלך השירות עסקה במרכזי הערכה וכתיבת חוות דעת, העברה וניתוח דוחות סוציומטריים.
בעמיתים שימשה בעבר כיועצת אבחון והערכה.
העבירה מרכזי הערכה ושימשה כרפרנטית של לקוחות אסטרטגים.
במהלך לימודיה לתואר BA במדעי ההתנהגות במכללה האקדמית רופין.
----------------------------------------------------
גילי ניר - יועצת אבחון והערכה
בוגרת BA במדעי ההתנהגות במכללת רופין.
בעלת ניסיון של 3 שנים בתחום האבחון והערכה.
שימשה כבוחנת במרכזי הערכה, ולאחר מכן ,מאבחנת יחידה בחברת השמה מובילה.
מעבירה מרכזי הערכה, עוסקת באבחון, הערכה והובלת תהליכי גיוס.
----------------------------------------------------
שרון בכרך - יועצת אבחון והערכה
בוגרת BA במנהל עסקים- התמחות בשיווק– המרכז הבינתחומי הרצליה
בעלת ניסיון קודם בגיוס והשמה מחברת "מנפאואר" סניף תקשורת – הובילה את דסק המכירות .
עוסקת באבחון ובניהול תהליכי גיוס והשמה, עם אחריות על תחום שיווק ומכירה.
----------------------------------------------------
טל אלתר
בוגרת תואר BA בתקשורת וניהול במכללה למנהל בת"א.
עובדת בתחום ההשמה מעל ארבע שנים, מתוכם שנה כמנהלת משאבי אנוש ברשת קמעונאית.
עוסקת באבחון מועמדים, ראיונות עומק, העברת מרכזי הערכה, איתור מועמדים דרך איתור אקטיבי, קשרים ורשתות חברתיות.
מאמינה כי חשובה "שורת התוצאה", אך הדרך חשובה לא פחות.
----------------------------------------------------
ניהול תהליכי גיוס
| ||||||||||
