נפלאות (קורות) החיים
פעם, היינו שולחים מסמך וורד פשוט ולאקוני למעסיק, בו אנו מציינים את כל ההיסטוריה התעסוקתית שלנו, שומרים על ניסוח יסודי ופורמאלי ומשתדלים לא להיות מסורבלים מידי. דף כתוב הוא עוד דרך לסנן מועמדים למשרות ולהתאים אנשים לתפקידים, אך נראה כי יעילותו מוטלת בספק ואינה מספקת את המעסיק שמצפה לרושם ויזואלי כבר ברגע הראשון בו הוא פוגש במועמד. במדינות רבות במערב, חלה בתקופה האחרונה מגמה של קורות חיים מוסרטים, הנשלחים למעסיק כחלופה לקורות חיים כתובים. אפילו הרשת החברתית "לינקדין" החלה לאמץ את הטרנד החדש כשהיא מספקת אופציות ליצירת קליפ קצר המופיע בפרופיל האישי של המועמד. למרות שהטרנד הזה נשמע מבטיח, מסתבר כי הוא טומן בחובו מלכודות רבות שכן- לא כולם יודעים להציג עצמם במצלמה כיאות. לכן, יש לערוך קליפ- קורות חיים בקפידה, לקרוא חומרי הנחייה המכוונים את המועמד טרם ההעלאת הקליפ לפרופיל התעסוקתי.
לקריאה נוספת: http://www.bbc.com/capital/story/20140103-the-death-of-the-paper-cv
מאת: אליזבת' גרון
6/1/2014
