ביז-טק Biz-Tec - שיווק עסקים, כנסים והדרכות
 מגזין דיגיטלי - פורטל ספקים B2B - מועדון עסקים VIP 
  • תיאור החברה
  • מוצרים ושירותים
  • מאמרים וקישורים
  • תמונות & וידאו
  • צור קשרצור קשר

הון אנוש בע"מ- איתור, גיוס, אבחון והשמת מנהלי כספים

הון אנוש בע"מ- איתור, גיוס, אבחון והשמת מנהלי כספים

הון-אנוש בע"מ - השמה
כתובת : הארבעה 24, תל-אביב 64739
מנכ"ל: רוני איילון
סיווג ענפי: השמת בכירים בתחום הכספים
תחומי התמחות: איתור, גיוס,מיון, אבחון, השמת עובדים והשמת בכירים ומנהלים בתחום הכספים: חשבים, חשבי שכר, מנהלי כספים, מנהלי חשבונות, עובדי הנהח"ש, חשבשבת, תוכנת פריוריטי ועוד
קהל יעד: ארגונים המחפשים עובדים ומנהלי כספים, עובדי אגף כספים והנהלת חשבונות
לקוחות: שטראוס - חטיבת לוגיסטיקה, ביפר, זרעים גדרה, זארה,דנאל כ``א, אגוד לשכות המסחר, מיפרומאל -- תעשיות אלומיניום, בנק לאומי למשכנתאות,קו מערכות - בית תכנה, קבוצת לפידות - תרופות וציוד רפואי, ביה``ס לקציני ים בעכו, נופך אלקטרוניקה, לוריאל קוסמטיקה, התאחדות הקבלנים, דיוטי פרי - חיפה, י. מנדלסון - אספקה טכנית, רוש פרמצבטיקה, ספיריטוס - חברה להפצת ציוד מחשבים.

                                                       

בין לקוחותינו

איגוד לשכות המסחר וחברות החברות באיגוד, משרד רואי חשבון שונים, טויס "אר" אס , השתתפויות בנכסים, SIT (מקבוצת החברה לישראל) ,איזינט (חברת אינטרנט), מוזיאון הארץ בת"א, נטקראפט(חברת אינטרנט), בנק לאומי למשכנתאות,   לוריאל,ישראל מנדלסון, זרעים גדרה, קו מערכות, דנאל- חברת כ"א, אוריאל שי, נופך אלקטרוניקה, קופיטק, ביה"ס לקציני ים עכו, גאמידור דיאגנוסטיקה, ספיא- בניית אתרים, השתתפויות בנכסים, מעוז דניאל – חברת בניה, יובל אלון-חברת בניה,  ועוד .....

 

לפרטים אנא מלאו את טופס צור קשר המצ"ב>

  • צור קשר
הון אנוש בע"מ- איתור, גיוס, אבחון והשמת מנהלי כספים

איתור, גיוס,מיון, אבחון, השמת עובדים והשמת בכירים ומנהלים בתחום הכספים: חשבים, חשבי שכר, מנהלי כספים, מנהלי חשבונות, עובדי הנהח"ש, חשבשבת, תוכנת פריוריטי ועוד

 

                  שיטת "הון אנוש" לאבחון והשמת אנשי כספים

הון אנוש בע"מ אחת החברות היחידות בארץ המתמחה באבחון והשמת מנהלי ועובדי כספים.

אם אתה מחפש חברת אבחון והשמה מקצועית במיוחד, אשר תסייע לך להקטין את הסיכון בגיוס עובד או מנהל לתפקיד בתחום הכספים  ,שיטת הון אנוש היא הפתרון.

שיטת חברת הון אנוש בע"מ לאיתור, מיון, אבחון וגיוס מועמדים מצטיינים וכישרוניים בתחום הכספים, היא שיטה ייחודית ופרקטית המשלבת מיון עפ"י תכונות אישיותיות מחד ומיון עפ"י יכולות מקצועיות לתפקיד הספציפי בארגון מאידך (כפי שהן נדרשות בהגדרת התפקיד).

 

תפקידים בהם אנו מתמחים:

ü            סמנכ"לי  כספים

ü            חשבים

ü            רו"ח לביקורת

ü            גזברים

ü            גובים ומנהלי גבייה

ü            חשב/ת שכר

ü            מנהל/ת חשבונות ספקים

ü            מנהל/ת חשבונות לקוחות

ü            מנהל/ת חשבונות יבוא/ייצוא

ü            מנהל/ת חשבונות עצמאיים  סוגי 2-3

ü            מנהל/ת חשבונות לאחר הלימודים

יתרונות שיטת הגיוס של מנהל / עובד כספים בשיטת "הון אנוש"

  1. מתוך 10 השמות  ב 9 מהן, העובדים מועסקים בהצלחה בתום שנת עבודה ונחשבים "כוכבים".
  2. קיימים שני מסלולי השמה. האחד במחיר 60% עלות למעביד+ מודעה, השני במחיר  100% עלות למעביד + מודעה. המסלול השני כולל עד 10  אבחונים מעמיקים למועמדים המתאימים ללא תשלום נוסף!!
  3. בנוסף לאבחונים האישיותיים, האבחונים כוללים גם מבחני הנה"ח, ומבחנים הבודקים ניסיון בעבודה.
  4. מנהל פרויקט של הון אנוש מטפל במקסימום ב 4-5  פרויקטי השמה בו זמנית לעומת עשרות בחברות כ"א.
  5. ההשמה מתחילה רק לאחר שמבוצע ניתוח עיסוק הנמשך 2-3 שעות עם המנהל הישיר.
  6. אנו מאתרים 2 מועמדים איכותיים מתוך 200-500 קו"ח שהציגו מועמדות למשרה.
  7. בשיטה האבחון של הון אנוש המועמדים אינם יכולים להתכונן אליה במכוני הכנה לבחינות מיון.
  8. תוקף הניבוי של האבחון המקצועי  – 0.58 , גבוה מאד, ביחס לשיטות האחרות המקובלות שבהן התוקף הוא 0.26 בלבד. (הנתונים הנ"ל, עפ"י מחקר של חברת ארנסט אנד יאנג בארה"ב).
  9. חסכון בזמן מנהלים – לא מאבדים זמן בראיונות למועמדים שאינם איכותיים.

 שלבי הגיוס  בשיטת חברת הון אנוש: 

1.       פרסום באתרי הדרושים (באינטרנט) המובילים במדינה כגון  jobnet.co.il ,jobmaster-כלול במחיר.

2.       במידת הצורך,פרסום מודעה בלוחות הדרושים בעיתונים (לא כלול במחיר). 
הפרסום דרך הון אנוש הינו בעלות נמוכה (הנחה בעיתון  של 32%-50%).

3.       ניתוח עיסוק לתפקיד בתאום עם הלקוח לצורך האבחון המקצועי .

4.       התכתבות עם עשרות מועמדים וקבלת התייחסותם כדי שתשלים את קו"ח.

5.       שיתוף הלקוח בבחירת 10 המועמדים שיאובחנו-שליחת קו"ח וההתכתבות עם המועמדים המועדפים .

6.       ראיון בחברת הון אנוש ובהמשך  ביצוע מבחנים לצורך אבחון מקצועי ואישיותי ומבחני הנה"ח.

7.       מיון* אישיותי ראשוני ל 10 מועמדים - אבחון אישיותי ראשוני אמינות / יכולת* (ציון בין 10 – 4 ) באמצעות מבחן מנקוד ועפ"י ההגדרה לאמינות ויכולת לתפקיד הספציפי.

8.       אבחון מקצועי* ל-5-10למועמדים שהצליחו . האבחון המקצועי עפ"י ניתוח עיסוק, ע"י תכנת "נעה"*.

9.       מבחני הנה"ח ייחודים המותאמים לתפקיד הכוללים כ-10 שאלות מעמיקות.

10.   אבחון אישיותי מקיף* ומבחני הנה"ח ל -2 מועמדים המצטיינים ושליחתם לראיון אצל המעסיק.

11.   השתתפות נציג הון אנוש בראיון הסופי אצל המעסיק (עפ"י בקשת הלקוח)
לקביעת המועמד המועדף וסיוע בקביעת  תנאי ההעסקה.

12.   משך התהליך כולו – 2-4  שבועות יום מהגעת קורות החיים לחברת הון אנוש.

 

 

הון אנוש בע"מ- איתור, גיוס, אבחון והשמת מנהלי כספים
לחץ למס. סלולרי 03-6242929 03-5615676 פקס: 03-725624
שם איש קשר:לפרטים ולהזמנה – אנא מלאו טופס צור קשר >>
צור קשר עם בית העסק
שם מלא: *
חובה לציין שם מלא
שם חברה
Invalid Input
תפקיד/התמחות
Please write a subject for your message.
טלפון/סלולר
Invalid Input
דואר אלקטרוני *
בבקשה רשום כתובת דואר אלקטרוני תקינה
בית העסק/השירות המבוקש *
חובה לציין שם מלא
פירוט הפנייה *
Please let us know your message.
קוד אבטחהקוד אבטחה
קוד אבטחה שגוי