ביז-טק Biz-Tec - שיווק עסקים, כנסים והדרכות
 מגזין דיגיטלי - פורטל ספקים B2B - מועדון עסקים VIP 
קורסי מיומנויות ניהול וקבלת החלטות

מרכז הקורסים והסדנאות של  מכללת ביז-טק לעסקים - כולל את מיטב הקורסים המקצועיים והאיכותיים ביותר, עם מיטב המרצים המובילים בתחומם. קורסים ציבוריים וקורסים פנים ארגוניים. אם אתם מחפשים קורס, או הרצאה, ליחיד או לארגון? השאירו פרטים ונציגינו יחזרו אליכם בליווי הצעת מחיר מיוחדת למנויי ביז-טק. 

להזמנת קורסים להוספת מרצה חדש





מהו "השינוי הבלתי אפשרי" שייצר עבור ארגונך הצלחה והישג משמעותי? כמנהלים הנכם ודאי שואפים לגלות "אזורים ארגוניים", שבמידה ויתחוללו בהם שינויים, הישגי הארגון ינסקו לגבהים חדשים.שינוי הינו קטליזטור חיובי ליצירת הישג ארגוני. מאמינים שיש צורך בשינוי כלשהו בארגון, אך אינכם יודעים לזהות היכן, מדוע ...
קורס פיתוח מיומנויות ניהול - למועמדים לתפקידי ניהול
האם אפשר ללמוד איך להיות מאושרים? כן... כך מאמין המרצה שהעביר את הקורס המבוקש והמשפיע ביותר בהרווארד בשנים האחרונות. אחד מכל חמישה סטודנטים במוסד האקדמי היוקרתי השתתף בהרצאותיו של טל בן-שחר, הרצאות מעוררות תובנה והשראה על המצב החמקמק מכולם: אושר.
הקורס "שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד" הינו הקורס הנמכר ביותר בעולם. כ- 750,000 משתתפים בקורס מדי שנה בכ- 30 מדינות. 420 מתוך 500 החברות המובילות ע"פ FORTUNEהפכו את הקורס לבסיס התפישה הניהולית והארגונית שלהם במשך השנים האחרונות. הקורס הוא רב עוצמה ומשפיע, ייחודי בתפישותיו ויישומי בכלים ...
רקע : עובדים מקצועיים, המתקדמים לתפקידי ניהול, נדרשים בנוסף לידעהמקצועי לרכוש מיומנויות ניהול בסיסיות הקשורות לניהול עצמי ולניהול כפיפים. קורס זה מקנה טכניקות מעשיות ועדכניות בתחום הניהול המאפשרות למנהל המתחיל התאקלמות מהירה בתפקיד תוך צמיחה אישית ומקצועית ומתן תפוקה גבוהה לארגון.
נושאי הקורס: מיומנויות תקשורת בינאישיות, תפקיד המנהל, סגנונות ניהול, פרזנטציה אפקטיבית של נושא, הנעת עובדים, בניית צוות ושיפור עבודת הצוות, התמודדות עם לחץ ועומס, ניהול זמן, ניהול ישיבות ודיונים, ניהול שיחת משוב והערכה, התמודדות עם שינוי ארגוני, תכנון אסטרטגי, קליטה וחניכת עובדים, EQ בניהול
סוגי מנהלים וסגנונות ניהול ניהול מושג רחב ועמום – מה במסגרת תפקידו של המנהל המנהל כעמוד התווך בין העובדים לארגון כיצד אדע לנהל ולהנהיג כראוי את העובדים להשגת תוצאות עפ"י העוצמות האישיות של כל אחד מהם?
התוצאות הגבוהות שהושגו הוכיחו שוב ושוב שלא די בכלים וטכניקות. הצלחה ארוכת טווח מושגת ביכולת ההפנמה האישית ובהבנת הפעולה הנדרשת. פעולות הנלמדות ללא הבנה אמיתית לסיבתן וללא הכרות מספקת עם התנהגות הצרכנים, הופכות את אנשי הביצוע לטכניים ו"קרים". הבנה יוצרת פעולה מודעת, ופעולה מודעת מובילה להצלחה. ...
נושאי הקורס: מימד ניהול עצמי 1. סגנונות ניהול ותפקיד המנהל 2. עוצמות אישיות כמנוף ניהולי ייחודי 3. איזון נפשי כבסיס לניהול מימד ניהול אנשים: 4. כלים ביצירת תהליך קבוצתי וצוותי 5. הקשבה 6 . שפת הגוף – ככלי ניהולי 7. מיומנויות בתקשורת בינאישית ופיתוח אינטילגנציה רגשית ניהולית נושאי הקורס: ...
ניהול צוותים למצויינותקהל יעד: מנהלים , ומועמדים לתפקידי ניהול
קבלת החלטות. הדרגת הבעיה: טכניקות לקבלת החלטות זיהוי וייצור אלטרנטיבות פתרון. נושאי הקורס: קבלת ההחלטה - תעדוף ובחירה החלופה המועדפת. מהחלטה לביצוע - כיצד להבטיח את ביצוע ההחלטה .המתקבלת
ארגונים רבים כיום, עומדים בפני שינויים, מתוך הצבת יעדים ומטרות על מנת להגשים יעד/חזון ולהצליח. כאשר מתגלים פערים בין הרצון לביצוע, המצב דורש שינוי ובסדנה זו נגלה, מדוע קשה לבצע שינוי ובאילו כלים וטכניקות ניתן ליישם זאת. הסדנה תהליכית משולבת בליווי צמוד עד ליצירת השינוי.
בסדנה זו נלמד לחיות מתוך העזה, תוך יצירת הגדרה חדשה להצלחה משמעותית לחיים. הסדנה מאפשרת למשתתף לפתח את האינטואיציות, להגביר את יכולת העשייה והמנהיגות שלו ומובילה באופן הרמוני למיקוד וההעצמה פנימית באופן משמעותי!
המנהל כמאמן - העוצמה שמאחורי העצמה... פיתוח מיומנויות עסקיות סדנאת מצויינות בשירות- How To Wow פיתוח מיומנויות אישיות סדנאת ניהול זמןן וניהול עצמי פיתוח אפקטיביות אישית בינאישית וצוותית אימון על הבמה - שילוב עוצמתי בין תיאטרון לצמיחה אישית מסע להכרה
גישה חדשנית להבנת מהות האושר האנושי ויישומיה למנהלים ולארגונים פסיכולוגיה חיובית הינה גישה חדשנית מבוססת מחקר מדעי מקיף להבנת מהות האושר האנושי, אשר צוברת תאוצה ופופולאריות רבה בעשור האחרון בארה"ב ובעולם. מנהלים ועובדים מאושרים מקבלים החלטות ניהוליות יעילות ונכונות יותר, נאמנים יותר לארגון, ...
נושאי הקורס: רקע תיאורטי כיצד המוח השלם עובד.. ניתוח ואבחון ההתנהלות האישית בקבלת החלטות. מודל לפיתוח האינטואיציה חסמי הצלחה. כלים יישומים לטווח הקצר והארוך. * הסדנא דינמית מלווה בתרגילים אישיים
רקע ומטרות: תפקיד הניהול מציב בפני המנהל אתגרים צולבים עימם עליו להתמודד. מחד ניצבים עובדיו, מאידך ממוניו ובתווך הוא עצמו. על המנהל לדעת לתת מענה לרצונות,לצרכים ולתביעות, שפעמים רבות עומדים בסתירה זה לזה. ניווט זה, הינו האומנות שבניהול עובדים. על פי מודלים שונים שפותחו כדי להתמודד עם מצבים מאתגרים ...
נושאי הקורס: פיתוח הקשבה פעילה ואינטליגנציה רגשית. שיפור הזכרון,
נושאי הקורס: קבלת ההחלטה - תעדוף ובחירה החלופה המועדפת. מהחלטה לביצוע - כיצד להבטיח את ביצוע ההחלטה המתקבלת
מטרות הקורס · הקניית מושגים, גישות וטכניקות בניהול המותאמים לסביבה התחרותית ורבת האתגרים שבה פועלים ארגונים כיום · הקניית מיומנויות ניהול לשיפור התפקוד האישי בניהול אנשים, בקבלת החלטות וביישומן תוך חתירה למצוינות והעצמה אישית
המטרה- הקניית כלים וטכניקות לאבחון אמת ושקר. יישום הטכניקות והשימוש בהן בתחומי: משא ומתן ומכירות, תקשורת בין-אישית, גיוס ומשאבי אנוש. מבין הנושאים: השקר-מניעים, סיבות , "טכניקות ביצוע".. מעולם החקירות לעולם העסקי-מלחמת המוחות. תפיסת השקר בתרבויות שונות. תקשורת בלתי-מילולית ("שפת הגוף") ככלי ...
מטרת הסדנה הינה לשפר ולשדרג מיומנויות הראיון על-ידי העשרת "ארגז כלי-העבודה" בשיטות ובטכניקות הראיון. בעייתו של המנהל המודרני אינה בקבלת מעומד בלתי מתאים, אלא דווקא בדחייתו של מעומד מתאים. סדנה זאת עשויה לתת תשובה לשתי הטעויות גם יחד. ההכשרה מספקת פנים נוספים בנוגע למרואיין בהיבט תכונותיו האישיות ...
מטרת הסדנה הינה לשפר ולשדרג מיומנויות מנהלים בנושא העברת משוב לעובדים, על-ידי העשרת "ארגז כלי-העבודה הניהולי" בשיטות וטכניקות העברת משוב. הסדנה כוללת הרצאות,הדגמות,דיונים וסימולציות, התנסות אישית,תרגול ומשובים-אישיים בשילוב אמצעי המחשה לקבלת משוב בונה ומשפר.
סדנת חלקי השלם להכרת המגזרים המרכזיים בחברה הישראלית עוסקת בשלושה מגזרים מרכזיים בחברה הישראלית  המגזר הערבי – מוסלמי ונוצרי.  המגזר החרדי.  מגזר יוצאי אתיופיה.הסדנה תקנה תובנות במטרה לצמצם תקלות וחיכוכים שמקורם בתקשורת לקויה ואי-הבנות על רקע תרבותי, כלים מקצועיים - במטרה ליצור שינוי ...
הקורס יקנה ידע, תובנות וכלים לניהול מקצועי של קשרים עסקיים עם העולם הערבי/מוסלמי. המשתתף ירכוש 'ארגז כלים מקצועיים' במטרה ליצור שינוי תודעתי ביחס ובהתייחסות אל האוכלוסייה הערבית / מוסלמית ולשפר האינטראקציה, כל זאת דרך הכרת הבדלי הדת, השפה, התרבות, אורחות החיים ודפוסי החשיבה,והכרת השוני שבין ...
הקורס מיועד למנהלי צוותים, מנהלי פרויקטים ומנהלים המעוניינים לחזק את הכישורים האישיים והבינאישיים, וכן למנהלים שקודמו לתפקיד ניהולי ראשון.
איך להגביר אפקטיביות ניהולית כדי להצליח ולהתקדם, להפחית סטרס ודאגות , אסרטיביות להתקדמות בתפקיד